81. člen
(splošno)
(1) Pogodba o zaposlitvi preneha veljati s pisnim sporazumom med strankama.
(2) Sporazum, ki ni sklenjen v pisni obliki, je neveljaven.
(3) Ob prenehanju delovnega razmerja mora delodajalec delavca pisno obvestiti o pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti. Opustitev tega obvestila nima vpliva na samo veljavnost sporazuma.
Komentar
Besedilo tega člena je v primerjavi z besedilom 79. člena ZDR nekoliko spremenjeno.
V tem členu je določen eden izmed načinov prenehanja pogodbe o zaposlitvi, ki temelji na predpostavki, da je pogodbena (dvostranska) razmerja vedno dopustno spreminjati, če obstoji vezajema volja strank. Pogodbeni stranki...
Za polni dostop do vsebine se je potrebno naročiti!
Sodna praksa
Stranki sta se v sporazumu o prenehanju pogodbe o zaposlitvi dogovorili o sporazumni razvezi pogodbe o zaposlitvi, pri čemer se je delodajalec zavezal izplačati delavcu odmeno za sporazumno razvezo pogodbe o zaposlitvi. V sporazumu je bilo dogovorjeno tudi, da velja le v primeru, če bo odmena izplačana do določenega dne...
Veljavnost sporazumnega prenehanja pogodbe o zaposlitvi – neobstoj napak volje
Tožnikova pogodba o zaposlitvi je prenehala s sporazumom, ki je urejen v 81. členu ZDR-1. Tožnik je izpovedal, da je vedel, kaj podpisuje, da ga v podpis ni nihče silil niti mu ni grozil, nato pa je, šele ko je priše...
Veljavnost sporazumnega prenehanja pogodbe o zaposlitvi – neobstoj napak volje ter rok za uveljavljanje nezakonitosti prenehanja pogodbe o zaposlitvi na podlagi sporazuma
Toženi stranki sta tožniku (pri vsaki od njiju je bil na podlagi individualne pogodbe o zaposlitvi zaposlen za polovični delovn...
Rok za uveljavljanje nezakonitosti prenehanja pogodbe o zaposlitvi na podlagi sporazuma
Na podlagi tretjega odstavka 204. člena ZDR pravica zahtevati ugotovitev nezakonitosti prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi na podlagi sporazuma preneha v 30 dneh, odkar se je izvedelo za kršitev, in po tre...
Presoja zakonitosti vsebine sporazuma
Določilo sporazuma, po katerem se delodajalec in delavec s podpisom strinjata, da je dogovor sestavljen in podpisan brez sile, grožnje ali zvijače in tudi brez zmote, ter da ga tozadevno ne bosta izpodbijala, ni v nasprotju s prisilnimi predpisi in moralo, je na...
Presoja vpliva opustitve obvestila o pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti na veljavnost sporazuma na podlagi določb ZDR, ki še ni vseboval izrecne določbe v zvezi s tem
Bistveno za veljavnost sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi je, da sta obe izjavi strank vsebinsko sklad...
Za polni dostop do vsebine se je potrebno naročiti!
Prekrškovne sankcije
Delodajalec – pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost se kaznuje z, globo od 750 do 2.000 EUR, delavca ne obvesti o pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti v primeru sporazumne odpovedi pogodbe o zaposlitvi v skladu s tretjim odstavkom 81. člena.
Za polni dostop do vsebine se je potrebno naročiti!